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耐高溫電纜尋求更多的女性領導者
耐高溫電纜型號廠家是田納西州最大的、最完善的網絡多元化的專業(yè)人員致力于推進女性專業(yè)。根據(jù)“連接婦女和機會,”的使命確定電纜連接田納西州與董事會服務的合格的女性候選人。組織的倡議是標志在企業(yè)董事會中的女性,倡導性別多樣性在田納西州公司的董事會和高層領導團隊。
耐高溫電纜研究表明,企業(yè)更多的女性在董事會和行政領導職位擁有卓越的財務業(yè)績與他們的同齡人相比,和投資界開始擁抱多樣性作為投資平臺。盡管這些趨勢,繼續(xù)弱勢女性在公司董事會和管理層在全國,特別是在田納西州。
9月30日,田納西州電纜將榮譽四女性冠軍和田納西州五公司,他們的成就在性別多樣性領導我們的國家和他們感應到木板人行道堂。
這個活動有助于提高認識在田納西州的商界和超越的需要向公司董事會任命女性,合格的女性和女性價值的可用性使那些董事會。
今年董事會星光獲獎者包括:卡倫加布里埃爾,提升聯(lián)邦信用合作社;首席執(zhí)行官格倫達巴斯金Glover,田納西州立大學的總統(tǒng);麗莎Kranc,汽車售后市場行業(yè)協(xié)會的副總裁,首席執(zhí)行官和珍妮特·塔利迎賓站信任。
木板人行道堂也將榮譽企業(yè)英雄AutoZone Dollar General,Genesco HCA控股和斯克里普斯網絡互動。這些職業(yè)女性性別多樣性和領先的公司是真正的冠軍通過設置每一天的工作的例子。
董事會走堂是星期二,9月30日,從7到9點以至于大學艾倫競技場在納什維爾。喬伊斯·拉塞爾,Adecco Staffing總統(tǒng)主講人及將分享見解,是基于公司的650000年全球人才配售。她表示,“吉普賽人,技術人員和例”,將解決人才環(huán)境,職業(yè)移民,快速的技術變化和多樣化的全球工作場所正在創(chuàng)造新的和具有挑戰(zhàn)性的風景對于今天的耐高溫電纜領導人。
信息對我們的木板人行道的名聲,或登記,請visitwww.nashvillecable.org/bwof。
請幫助支持電纜標志計劃。我們不僅致力于提高婦女的數(shù)量在田納西州公司董事會和行政套房,但我們希望在全國范圍內運動的幫助。
蘇珊·艾倫·哈金斯是
計算機控制電纜的執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官。
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